Oggi esistono diverse sfide per le organizzazioni che vogliono continuare a generare valore...
Il coming out lavorativo
Il percorso a ostacoli per l’affermazione di genere Sono una donna transgender e la mia...
Avere una buona leadership? Un gioco da PAS!
Quali sono le caratteristiche per avere una buona leadership? Le risposte a questa domanda sono...
Carico mentale: “bastava chiedere” non è la risposta
“Bastava chiedere” è il titolo del libro della blogger francese Emma, uscito qualche anno fa...
Agile ways of working: acceleratore di inclusione
Lo scorso novembre NEST Consulting ha avuto l’opportunità di intervenire durante uno degli...
Diversamente felici: esistono differenze di genere anche nella...
Esistono delle differenze al maschile e al femminile nella percezione della felicità? E quali sono...
8 marzo: nuove interpretazioni di una data antica
In tempi recenti si è cercato di superare l’espressione “Festa della donna” a favore di...
Gli uomini (altamente) sensibili possono salvare il mondo?
Sensibilità ed empatia sono l’antidoto al dilagare della cosiddetta mascolinità tossica. Per...
Ciao: come ponte o come muro? Il saluto nell’era cosmopolita
Ciao, Hello, 你好, Habari, Kia ora, … Come potete aver già intuito, questi sono i diversi modi...
Cosa ci dicono sul lavoro e il potere le dimissioni di Jacinda...
Le dimissioni di Jacinda Arden, a capo del governo neozelandese dal 2017, hanno suscitato molte...
L’urlo “Girl Power” sta creando un nuovo stereotipo?
C’era una volta un regno lontano, un principe-eroe, una principessa da salvare, una...
Cosa possiamo imparare dalle Persone Altamente Sensibili (PAS)...
Il rinnovamento è l’obiettivo da perseguire nel 2023 per lasciarsi alle spalle un biennio...
Doppio Standard: il nuovo libro di Camilla Gaiaschi
Il libro di Camilla Gaiaschi – Doppio standard: donne e carriere scientifiche nell’Italia...
Manager per caso: intervista ad Angela Deganis
Ci sono momenti nella vita che restano per sempre indelebili nella memoria. È quanto è successo...
Come comunicare con le Persone Altamente Sensibili (PAS):...
Come comunicare con le Persone Altamente Sensibili? Una delle chiavi che contribuisce alla...
Confronto culturale: costruire una strategia partendo dalla...
Come viene trattato il tema del confronto culturale nelle organizzazioni?L’itinerario di sviluppo...
Come migliorare la retention delle Persone Altamente Sensibili...
La “Great resignation”, ovvero il fenomeno che porta sempre più persone a lasciare il proprio...
New Ways of Working: intervista a Federico Pedron, founder di...
I recenti cambiamenti nel mondo del lavoro portati dalla pandemia hanno dato vita ad aziende e...
Lavoro ibrido: si fa presto a dire “smart”
A proposito del libro di David Bevilacqua “Ibridomania: dagli eccessi del lavoro ibrido...
Certificazione della parità di genere con Wise Growth
Certificazione della parità di genere: una sfida che crea valore Recentemente si è sentito...
Recruiting delle Persone Altamente Sensibili (PAS)
Perché scegliere una Persona Altamente Sensibile? La maggiore esperta di alta sensibilità, la...
Genitori anziani, che fare?
Genitori anziani, che fare? è il titolo di un intenso libro di Antonella Brugola e Claudia Campisi...
La valorizzazione delle Persone Altamente Sensibili (PAS) nel...
La diversità cognitiva La diversità e l’inclusività sono considerati due principi...
Doppio cognome: un passo avanti per la parità di genere
Arriva un diritto che la società aspettava da decenni e che si è sempre vista negare per una...
La nuova frontiera dell’accessibilità web
Viviamo nel pieno di una rivoluzione tecnologica. Nel corso della pandemia sono stati fatti...
Wise Growth scende in campo insieme a PlayMore!
Una nuova partnership nel percorso di crescita di Wise Growth Recentemente abbiamo...
Perché una certificazione per la Diversity & Inclusion?
Intervista a Claudia Strasserra La redazione di Wise Growth ha avuto il piacere di...
Convivenza generazionale nelle aziende
Intervista a Michele Rabaiotti Riproponiamo su Diversity Management.it un’intervista a Michele...
Sostenibilità umana: un orizzonte nuovo
È sempre difficile, immersi nel quotidiano e nella tradizione, comprendere la dimensione e la...
La legge sulla parità salariale: buone idee da attuare
La legge sulla parità salariale Il 18 novembre 2021 è stata pubblicata sulla Gazzetta...
New ways of working e conciliazione: quali sfide per i genitori...
New ways of working e conciliazione A quasi due anni dall’inizio della pandemia, è utile...
Oltre i numeri: ripensare la rappresentanza di genere
Questo articolo è un rielaborato della tesi magistrale “Rethinking political representation. A...
Chi ha ucciso il maschio Alfa?
Anni di cultura basata su un unico modello vincente, il MBEB, sono un limite alla creazione e...
Smart working e disabilità. Un binomio vincente e possibile
Smart working e disabilità sono due concetti che possono coesistere all’interno di un progetto...
Disabilità invisibili: parliamone!
Il 3 dicembre è la giornata internazionale delle persone con disabilità. on tutte le disabilità
La vittimizzazione secondaria: una forma di violenza di genere
La vittimizzazione secondaria La vittimizzazione secondaria è una tipologia ancora poco...
Non diversi, ma plurali. Per una cultura del rispetto
Le parole, si dice spesso, sono importanti. Costruiscono “significati”, condividono un...
Inclusione in Cina: dal passato al presente quale continuità e...
Il tema dell’inclusione, come molte “parole d’ordine” manageriali che nell’Occidente sono...
Smartworking, consapevolezza di sè e gestione del tempo...
Riproponiamo su Diversity Management un’intervista a Maria Cristina Bombelli, pubblicata...
Diverso, straniero o proprio estraneo?
Riproponiamo su Diversity Management un articolo di Maria Cristina Bombelli, pubblicato...
Parole per cambiare rotta. Intervista a David Bevilacqua
A volte imbarcarsi con il trolley sbagliato può cambiarti la vita: è ciò che è successo a David...
La cultura del Rispetto. Oltre l’inclusione.
“La cultura del Rispetto. Oltre l’inclusione”: il nuovo libro di Wise...
L’occupazione femminile post pandemia
Una recessione pesantemente al femminile, tanto che è già stato coniato il termine ad hoc:...
Vite reali: la disabilità tra destino (lavorativo) e...
Ad aprile 2021 è partito il Disability-Lab con il primo di tre incontri tematici su argomenti...
Rispetto: dal dire al fare
Mettere in comune la conoscenza e le esperienze costituisce sempre un percorso di valore, sia per...
Diversity and Inclusion per la transizione energetica e lo...
Lo scorso 7 maggio si è tenuto il primo roundtable dell’anno targato The Wise Place*.Renata...
Forza ragazze, al lavoro! Intervista a Paola Corna Pellegrini
“Forza ragazze al lavoro” non è solo il titolo di un libro, era l’intestazione che Valeria...
Reskilling post Covid e nuove modalità di lavoro
L’ultimo anno ha portato con sé tantissime sfide, sia personali che per le organizzazioni.Il...
Sotto il segno dell’ignoranza, Paolo Iacci
L’orgoglio dell’ignoranza Lo confesso: leggere il libro di Paolo Iacci è faticoso, non...
Centri antiviolenza: la loro importanza nella prevenzione dei...
Prevenzione e sostegno Leggendo l’interessante intervista a Stefania Prandi, pubblicata su...
Doppio cognome: situazione normativa e dubbi irrisolti
Un cammino giurisprudenziale verso la parità di genere La sentenza della Corte...
Le conseguenze. I femminicidi e lo sguardo di chi resta.
Intervista a Stefania Prandi Cosa succede a chi è coinvolto negli esiti drammatici della...
Inclusione: La visione di Kering. Uscire dai confini aziendali
La filosofia e le prassi della D&I si sono in questi anni largamente diffuse, con progetti...
Strategie di inclusione in AON
Diversity & Inclusion in AON Da tempo AON ha messo in agenda il tema D&I cercando di...
Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità: il giorno...
“Personalmente ho iniziato a stare meglio quando ho accettato di essere ammalata e ho iniziato a...
Il Codice rosso contro la violenza di genere: cosa è cambiato...
L’attuale emergenza sanitaria rischia di aggravare un problema strutturale della nostra società...
Digital Wise: efficacia e consapevolezza nell’universo...
Il 2020, per ovvi motivi, ha messo tutte/i noi di fronte a molte difficoltà, sfide e...
“Vorrei prestarti i miei occhi”: come contrastare il body...
Casadilego è una ragazza di 17 anni e partecipa ad uno dei talent show più seguiti dai giovani: X...
Wise Growth si rinnova: cambiare per crescere
Cambiamento: un termine che ricorre molto spesso nelle attività manageriali, forse in modo più...
Per una cultura del rispetto: condividere un “manifesto” in...
È facile pensare che il rispetto faccia parte di quelle categorie che oggi vanno sotto...
Diversity and Inclusion: 4 libri da leggere quest’estate
“Leggere un libro non significa solo sfogliare le pagine. Significa riflettere, individuare le...
La situazione femminile in Italia: tra presente, passato e futuro
L’11 settembre si terrà in versione digitale il “Global Inclusion 2020”, la seconda edizione...
Lavoro femminile ed emergenza sanitaria
A circa un mese dall’avvio della “fase 2” dell’emergenza Covid-19 i cittadini cercano di...
Alla ricerca del padre
Il libro di Luigi Zoja, Il gesto di Ettore, Preistoria, storia e scomparsa del padre (Bollati...
Scuola e lavoro: il work-life balance ai tempi del Covid-19
La notizia è ufficiale da qualche giorno: le scuole in Italia non riapriranno se non a settembre...
Riflessioni al tempo del Covid-19: come tutto questo può...
Nell’ultimo mese, da quando è scoppiata l’emergenza Covid-19, molte delle nostre abitudini...
Le donne, la ricostruzione che verrà e la voglia di esserci
Queste lunghe settimane di emergenza covid-19 hanno reso evidente quanto il ruolo delle donne sia...
L’impresa in ascolto, la società plurale e il capitale umano
L’articolo integrale è apparso su CUOASPACE: Viviamo a pieno titolo nell’era della...
Quel genere di ambiguità
L’articolo integrale è apparso su Marea – numero 1 del marzo 2020 Archiviato il...
Tecnologia e formazione: opportunità e sfide in un mondo in...
Quando parliamo di tecnologia la nostra mente fa automaticamente riferimento a una serie di...
Madre, qualsiasi cosa succeda
I dati ci aiutano a capire i fenomeni – e sono estremamente utili – ma sono le storie...
La Legge Golfo-Mosca 8 anni dopo
In data 5 dicembre la Camera ha approvato il decreto fiscale collegato alla legge di bilancio che...
Teen e VUCA: imparare dai nostri figli a essere più efficaci in...
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Quando il Reverse mentoring nasce “dal basso”: il caso...
Attraversiamo una fase storica in cui, per la prima volta, almeno tre generazioni abitano le...
Sfide e opportunità dell’uguaglianza di genere nella filiera...
Nel corso dell’evento “Including Diversity”, organizzato il 3 dicembre scorso dalla Camera...
Benessere individuale e organizzativo: setting di lavoro e smart...
Nell’immaginario comune lo smart working è spesso equiparato al lavoro da casa. In realtà con...
Intervista a Claudia Chiappino, la prima donna in Italia a...
Claudia Chiappino, laureata in ingegneria mineraria (che oggi si chiama “Ambiente e...
Corpo e mente, alleati per una leadership di successo
“Il mio corpo è la mia arma” affermava Serena Williams sulla copertina di Harper Bazaar di...
Progetto MEP: Fondazione Adecco e UNHCR insieme per promuovere...
Il MEP (cioè Modelling Employability Process for Refugees) è un progetto multistakeholder e...
Finestre aperte su disabilità e lavoro: una proposta per...
Il “mondo” della Diversity & Inclusion vive di attenzioni cicliche e di progressive prese...
Iniziative a supporto della conciliazione in azienda: quali...
Con il termine della scuola torna alla ribalta il tema della gestione dei figli durante le vacanze...
Io ho ragione, tu hai torto!
È sempre stupefacente osservare come gli schieramenti prevalgano sulla...
Mygrants: l’app che valorizza i talenti dei migranti e ne...
Abbiamo intervistato Chris Richmond Nzi, founder di Mygrants, un’app innovativa creata per...
Diversity & inclusion: sfide e strategie manageriali per...
Un luogo di lavoro sempre più accogliente, attento a ogni individuo e aperto alle diversità...
Il futuro del lavoro spiegato a mia figlia di Pino Mercuri
Il messaggio più importante di questo libro è sicuramente l’ottimismo. Il desiderio, ma anche...
Leadership e percezione di sé: un approccio somatico
La leadership è prima di ogni altra cosa consapevolezza, presenza a sé. Senza consapevolezza di...
Manovra 2019: le novità del “Pacchetto famiglia” a...
La legge di bilancio 2019 ha prorogato e ampliato, anche per l’anno in corso, il “congedo...
La formazione-ascolto come mediazione tra azienda e lavoratori...
Non bisogna sorprendersi né scandalizzarsi: per molte aziende, anche grandi e con una lunga storia...
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Oggi usare la parola “disabilità” è possibile anche grazie all’evoluzione semantica di...
Welfare aziendale: vero strumento di parità
Se è vero che il welfare aziendale rappresenta un’innovazione sociale importante per il nostro...
Quali sono i costi della violenza sulle donne?
La conferenza tenutasi a Torino “La violenza sulle donne: Aspetti economici e sociali”...
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Il tema dell’empowerment femminile è sicuramente ormai in agenda per moltissimi soggetti sia...
Campo maschile: un progetto di ricerca-azione sull’identità
Molti uomini si sentono oggi insoddisfatti nel lavoro, incapaci di fare scelte importanti...
Work-life balance e inclusione: l’esempio di IFOM
Solo il 30% degli scienziati è donna (UIS), la scienza, per il momento, è ancora un ambiente...
“Chiamami sottovoce”: il libro che fa riflettere su...
Il libro non si abbandona facilmente, perché è ben scritto e di lettura piacevole. Ambientato in...
Le nomine pubbliche e il passo indietro sulle quote di genere
Riportiamo integralmente l’articolo di Lella Golfo sul Corriere della Sera: Caro Direttore...
Serena-Mente: il potere del benessere sulle persone
Per molti anni ci siamo concentrati sulla gestione dello stress lavoro correlato dedicando molta...
A Casa Chiaravalle nasce il condominio solidale per le donne...
In data 20 maggio, Casa Chiaravalle, il più grande bene confiscato alla mafia in Lombardia, ha...
Donne medico: in crescita, ma i primari sono ancora in...
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Le nomine femminili alle elezioni politiche 2018
Centottantacinque alla Camera e ottantasei al Senato, questi i numeri definitivi di deputate e...
Inclusione e diversità: le aziende italiane sono le migliori...
Riceviamo e condividiamo con voi i dati della ricerca Top Employers Institute – marzo...
Vivere al meglio il ruolo di cura: prendersi cura di chi cura
L’innalzamento della vita media e l’invecchiamento della popolazione italiana hanno e avranno...
Disuguaglianze di genere in azienda: sfatiamo i miti
Gli svantaggi non iniziano solo con la maternità né rappresentano un mero retaggio del passato...
Donne e scienza: numeri a confronto
Dall’anno 2015, l’11 febbraio, si celebra la Giornata internazionale delle donne nella...
Wise Growth: da 10 anni a sostegno dell’inclusione
Correva l’anno 2008, una pietra miliare nella storia economica, in cui sono venute meno molte...
Parità di genere: come coinvolgere gli uomini?
La parità di genere come strategia aziendale Lo scorso settembre sull’Harvard Business Review è...
Vivere al meglio il ruolo di cura: nuovi equilibri vita-lavoro
Quasi il 40% delle persone che lavorano ha anche un carico di cura. E se un tempo la conciliazione...
Maternità: il match più difficile
Parlare e confrontarsi sulla maternità dando ‘diritto di cittadinanza’ anche ai lati meno...
Il collocamento dei lavoratori disabili: lo stato dell’arte
Si intende per collocamento mirato il complesso di “strumenti che permettono di valutare...
Genitori al lavoro: l’esperienza della Federazione...
L’esperienza che vogliamo descrivere in questo post si riferisce al percorso formativo e di...
Disabilità in azienda: nuove vie di sviluppo per...
La costruzione di un posto di lavoro e di un ambiente accogliente per un lavoratore con disabilità...
Identità plurima: i rischi delle “etichette”
Sono stata tra le prime consulenti in Italia ad introdurre il tema dell’inclusione delle...
Formazione locale o globale? Alla ricerca di nuovi equilibri
Il tema dell’equilibrio tra accentramento e decentramento è molto importante dal punto di vista...
Le donne nelle forze armate
I dati del 2016 sono indicativi: più di 11 mila donne appartengono, in Italia, alle forze...
Sgravi contributivi per le aziende che attuano misure di...
Lo scorso 12 settembre, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministro...
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Il corpo non mente
Tutti quanti conoscono le splendide e misteriose statue dell’Isola di Pasqua. Gli archeologi...
#DRESSLIKEAWOMAN – Immagine, abbigliamento, identità
Ancora oggi, o forse oggi più che mai, l’immagine che proponiamo di noi stesse racconta in modo...
Leadership in action – L’apprendimento corporeo
Le emozioni salienti che sperimentiamo nel corso della nostra vita si sedimentano e si consolidano...
Genitorialità in azienda: nuove prospettive di condivisione
Da anni il dibattito sulla conciliazione tra vita famigliare e lavorativa delle donne diventate...
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Qualche giorno fa John Mc Enroe, rilasciando un’intervista all’emittente NPR per la promozione...
Convivenze religiose: tra buone prassi, inclusioni e collisioni
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In data 29 gennaio 2014 è stata depositata la proposta di legge contenente “Norme finalizzate...
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Qualche tempo fa mi è capitato tra le mani un bel libro, o meglio, una bella storia, vera, che...
Ascolto, ascoltare, ascoltarsi
Sull’ascolto si sono spese molte, forse troppe parole. E’ diventata una bandiera di corsi di...
22-26 maggio 2017: settimana del Lavoro Agile
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Genitori e denatalità: la difficile arte della conciliazione
Anche per il 2016 l’Istat ha certificato un’ulteriore diminuzione delle nascite in Italia:...
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Per la prima volta un sondaggio europeo nel 2016 ha mostrato i reali contorni del fenomeno della...
Genere e segregazione orizzontale: le pareti d’acciaio
Il tema dell’empowerment femminile come auspicio sociale ed organizzativo ha spesso messo al...
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Il rendiconto non finanziario Piuttosto in sordina, senza particolare risalto nelle riviste e nei...
La legge Cirinnà ed i risvolti giuslavoristici
In data 5 giugno 2016, con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, è entrata in vigore la Legge n...
Donne medico: ancora tanta strada da fare per la parità
Nella settimana dell’8 marzo ho avuto il piacere di partecipare ad un evento dedicato alle donne...
Cosa non si fa per la Matematica!
“Se qualcuno aveva addirittura sacrificato la propria vita per la matematica, non poteva che...
Linguaggio di genere: innovare per ragioni linguistiche e sociali
Un principio sicuramente “androcentrico” ha regolato per secoli ogni lingua e per secoli...
Danone – Mellin – Nutricia: un’attenzione speciale...
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Le indagini “Workmonitor” di Randstad sono condotte su diversi argomenti, intervistando un...
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Giornata contro la violenza sulle donne
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Quando l’esclusione si fa quotidiana
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Maternità e legittimo impedimento, una proposta di legge per le...
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Il mio viaggio attraverso la diversità culturale
La mia prima settimana a Seoul iniziò ad agosto. Appena atterrata in questa città sconosciuta...
Bias e scorciatoie cognitive: istruzioni per l’uso
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Scoprire le culture attraverso i polizieschi
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Le donne in politica e nelle istituzioni
Il numero delle donne in politica negli ultimi anni è aumentato, ma la presenza femminile nei...
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Dalla conciliazione alla condivisione
Il progressivo aumento della presenza femminile in Italia nel mercato del lavoro, ora al 47,2%...
Felicità in azienda e dialogo tra generazioni
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