Diversity and Inclusion Leggere insieme

Diversity and Inclusion: 4 libri da leggere quest’estate

“Leggere un libro non significa solo sfogliare le pagine. Significa riflettere, individuare le parti su cui tornare, interrogarsi su come inserirle in un contesto più ampio, sviluppare le idee. Leggere un libro è un esercizio intellettuale, che stimola il pensiero, le domande, l’immaginazione”.

Noam Chomsky

Leggere è sempre un buon modo di investire il tempo.

Come Wise Growth abbiamo sempre radicato il nostro lavoro di consulenza e formazione nella ricerca e siamo convinti che aprire uno spazio di consapevolezza sia il primo tassello per costruire insieme un mondo del lavoro più inclusivo. Per questo, in 12 anni di esperienza, abbiamo pubblicato diversi libri sui temi del management plurale, delle generazioni, dell’empowerment femminile, della genitorialità e del comportamento organizzativo.

Se non li avete ancora letti ve ne proponiamo alcuni: speriamo possano darvi utili spunti di riflessione.

Buona estate!


Autore

Redazione Diversity-Management.it

Redazione Diversity-Management.it

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