Job design • Neurodiversità Diversa-mente: valorizzare le risorse della neurodiversità 4 mesi fadi Redazione Diversity-Management.it
Disability management • Universal design Disabilità e accessibilità nella logistica 6 mesi fadi Redazione Diversity-Management.it
Parità di genere • Paternità e genitorialità Padri di oggi e padri di ieri: tra nuove sfide e responsabilità 9 mesi fadi Redazione Diversity-Management.it
HRM • Intelligenza Artificiale Intelligenza artificiale e inclusione: quali sfide e opportunità? 10 mesi fadi Redazione Diversity-Management.it
Disability management • Formazione manageriale Le due facce dell’integrazione lavorativa delle persone con disabilità 10 mesi fadi Redazione Diversity-Management.it
Gender Equality • Parità di genere Direzione: parità di genere. Sfide e opportunità nel percorso verso l’equity 11 mesi fadi Redazione Diversity-Management.it
Gender bias • Parità di genere Unconscious bias e uguaglianza di genere: quanto conta la performance? 1 anno fadi Redazione Diversity-Management.it
Gender Equality • Paternità e genitorialità “Padri, non mammi!”: l’evoluzione dei modelli di paternità 1 anno fadi Redazione Diversity-Management.it
Gender Equality • Maschile e femminile Diversamente felici: esistono differenze di genere anche nella percezione della felicità? 2 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Lavoro e Management • New ways of working • Testimonianze aziendali New Ways of Working: intervista a Federico Pedron, founder di Zwap 2 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Diversity and Inclusion • Gender Equality • Lavoro e Management Certificazione della parità di genere con Wise Growth 2 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Cross culture • Disabilità • Diversity and Inclusion Wise Growth scende in campo insieme a PlayMore! 2 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Diversity and Inclusion • Gender Equality • Management Plurale Perché una certificazione per la Diversity & Inclusion? 2 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Age management • Grandangolo • Management Plurale Convivenza generazionale nelle aziende 3 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Grandangolo • Lavoro e Management Smartworking, consapevolezza di sè e gestione del tempo. Intervista a Cristina Bombelli 3 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Diversity and Inclusion • Leggere insieme • Respect4inclusion Parole per cambiare rotta. Intervista a David Bevilacqua 3 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Diversity and Inclusion • Incontri The Wise Place • Respect4inclusion Rispetto: dal dire al fare 3 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Diversity and Inclusion • Incontri The Wise Place • Testimonianze aziendali Diversity and Inclusion per la transizione energetica e lo sviluppo sostenibile 3 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Diversity and Inclusion Wise Growth si rinnova: cambiare per crescere 4 anni fadi Redazione Diversity-Management.it
Diversity • Lavoro e Management • Respect4inclusion Per una cultura del rispetto: condividere un “manifesto” in ogni azienda 4 anni fadi Redazione Diversity-Management.it