Il tema dell’equilibrio tra accentramento e decentramento è molto importante dal punto di vista...
Categoria - Lavoro e Management
Le donne nelle forze armate
I dati del 2016 sono indicativi: più di 11 mila donne appartengono, in Italia, alle forze...
Sgravi contributivi per le aziende che attuano misure di...
Lo scorso 12 settembre, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministro...
Genitorialità in azienda: nuove prospettive di condivisione
Da anni il dibattito sulla conciliazione tra vita famigliare e lavorativa delle donne diventate...
La costruzione dell’identità: trovare il proprio posto...
Nel crescere ciascuno di noi cerca il proprio posto nel cerchio della vita, il proprio senso di...
Sei ancora dentro la gabbia di genere… ma probabilmente non lo...
“Una donna deve avere denaro e una stanza tutta per sé per scrivere romanzi.” Nel 1928...
Smart working, flessibilità al femminile
In data 29 gennaio 2014 è stata depositata la proposta di legge contenente “Norme finalizzate...
22-26 maggio 2017: settimana del Lavoro Agile
Il lavoro agile consente ai lavoratori di svolgere la propria attività...
Quanto è basso il soffitto di cristallo?
Il rendiconto non finanziario Piuttosto in sordina, senza particolare risalto nelle riviste e nei...
La legge Cirinnà ed i risvolti giuslavoristici
In data 5 giugno 2016, con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, è entrata in vigore la Legge n...
Donne medico: ancora tanta strada da fare per la parità
Nella settimana dell’8 marzo ho avuto il piacere di partecipare ad un evento dedicato alle donne...
Linguaggio di genere: innovare per ragioni linguistiche e sociali
Un principio sicuramente “androcentrico” ha regolato per secoli ogni lingua e per secoli...
Si scrive Disability Management, si legge inclusione e benefici...
Diversity management, Diversity management… ormai ne parlano un po’ tutti, o per convinzione o...
Parenting e management: essere genitori aumenta le chance di...
Nelle aziende sta diventando sempre più attuale parlare di sostegno alla genitorialità: favorendo...
Preferisco (ancora?) un capo uomo
Le indagini “Workmonitor” di Randstad sono condotte su diversi argomenti, intervistando un...
Middle Manager: il momento della verità
Nelle aziende di grandi dimensioni c’è un bilanciamento in ingresso tra uomini e donne, tuttavia...
Pregiudizio, valutazione del rischio e consapevolezza. In una...
Il pregiudizio, letteralmente, è un giudizio senza evidenze, senza prove (dal latino “pre” che...
Quando l’esclusione si fa quotidiana
Si parla molto di diversity & inclusion, ma qualsiasi azienda voglia fare un serio percorso su...
Quote di genere: un bilancio cinque anni dopo
L’introduzione di quote di genere come strumento per promuovere l’empowerment femminile è...
A proposito di Fertility day: ancora tanti stereotipi sulle...
È proprio di queste ore l’acceso dibattito innescato dalla campagna di sensibilizzazione...